Kommunikation. Klarheit. Umsetzung: Transformation und Change gestalten in 6-9 Monaten

Wirksamkeit nach innen und außen in 6-9 Monaten

In einer Zeit, in der Veränderungen immer schneller eintreten, brauchen Organisationen Klarheit, Struktur und Anschlussfähigkeit – intern wie extern. Dieses Programm verbindet zwei zentrale Erfolgsfaktoren: Eine starke Innen- und Stakeholderkommunikation und eine fundierte Strategie, die in der Praxis funktioniert.

Für wen geeignet?

  • Öffentliche Auftraggeber, Kommunen, Organisationen

  • Führungskräfte, die Veränderungen aktiv gestalten wollen

  • Teams in Wandel- und Reorganisationsprozessen

Ihr Nutzen auf einen Blick:

  • Strategische Klarheit & Priorisierung – praxisnah, beteiligungsorientiert, umsetzungsstark

  • Effiziente Kommunikation & Teamarbeit – interne Kommunikation, Zusammenarbeit, Motivation

  • Begleitung für Führung & Wandel – Sparring, Change-Management, Stakeholder-Kommunikation

  • Nachhaltige Wirkung & messbare Ergebnisse – Organisationsentwicklung, Wirkungskontrolle, Zukunftssicherheit

Das erwartet Sie:

Phase 1: Kommunikation & Zusammenarbeit stärken

  • Effiziente Innenkommunikation ist die Grundlage für motivierte Teams, wirksame Führung – und eine glaubwürdige Außenkommunikation.

  • Ziel: Interne Kommunikation stärken, Teams befähigen und eine tragfähige Basis für transparente Stakeholder-Kommunikation schaffen.

Phase 2: Strategie & Umsetzungskraft entwickeln

  • Veränderung braucht strategische Klarheit, Prioritäten und echte Umsetzungskraft.

  • Ziel: Eine Strategie erarbeiten, die wirkt – und diese Schritt für Schritt gemeinsam umsetzen.

Programmlaufzeit:

6-9 Monate (individuell je nach Ausgangslage, eine Verlängerung ist möglich)

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